Viden der styrker kvinder og arbejdspladser
TAL MED OS SOM
Undersøgelser viser at
For mange kvinder rammer overgangsalderen midt i karrieren – i en tid med stort ansvar, høj kompleksitet og krav om at præstere.
Når hormonerne forandres, reagerer både krop og hjerne.
Det påvirker søvn, koncentration, stressniveau og energi.
Men alt for ofte bliver det overset – både af den enkelte og af arbejdspladsen. I værste tilfælde bliver overgangsalderen en karrierebremse. Det skal der tages hensyn til
Menokonsult løser jeres udfordringer med overgangsalderen.
Vi bygger bro mellem
Sundhed
Symptomer
Behandling
Livstilsændringer
Stressforbyggelse
Arbejdsliv
Miljø
Sundhedspolitik
Kultur
Inklusion
Forskning
Evidens
Guidelines
Viden
Fakta
Praksis
Faglighed
Formidling
Patientsikkerhed
Jura
Workshops & foredrag
Gør det nemmere at tale om overgangsalderen – klæder alle på med viden og løsninger
Uddannelse af Meno-mentorer
En menomentor er arbejdspladsens go-to person.
Meno-mentoren får evidensbaseret kendskab til både overgangsalder-relaterede symptomer og hvilke tiltag der er mulige hos netop jer.
1:1 rådgivning
Personlig støtte og indsigt til kvinder – vi ser på dine symptomer og lægger en plan sammen – så du får det godt igen
Med et sundhedsfagligt fundament, bygger vores arbejde på evidensbaseret viden, den nyeste internationale forskning, formidlet i et empatisk og letforståeligt sprog, så alle kan være med.
Center for
sundhedsfremme Aalborg
Sanne formåede med indsigt, varme og humor at sætte fokus på overgangsalderen hos kvinder, forandringerne og de muligheder som kvinder har for behandling.
Oplægget gav både nye perspektiver og anledning til refleksion over trivsel, identitet og balance i livet.
Ingeniørforeningen i Danmark, IDA
IDA har fokus på overgangsalder fordi det påvirker alle kvinders arbejdsliv, men det er stadig tabuiseret. Derfor inviterede vi Sanne ind for at sætte fakta på problemstillingen og hvad man kan gøre på arbejdspladserne for at støtte kvinder i overgangsalder.
Sammen med en bred skare af kvinder fik vi talt om hvordan man kan arbejde med en åben arbejdskultur, hvor det er muligt at tale om symptomerne og finde løsninger, som for eksempel fleksible arbejdstider eller ændrede arbejdsopgaver.
Vil I skabe en arbejdsplads, hvor kvinder trives – også i overgangsalderen?
Jeg hjælper jer med at finde den løsning, der passer til jeres organisation, ressourcer og kultur.
Det kan være et enkelt oplæg – eller et længere forløb med uddannelse og implementering.
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan I kan komme i gang.
